中学生の職場体験や、高校生・大学生のインターシップを毎年積極的に受け入れています。単なる介護の仕事としてだけではなく、コミュニケーション能力向上や自己肯定感の醸成を目的として若い世代に介護職の素晴らしさを伝えていきたいと考えています。
また、企業内保育所を設置しており、育児中の母親が安心して仕事に従事できるよう質の高い保育を行い、従業員だけではなく地域の方にも利用していただけるよう地域枠を設けています。

笑顔いちばんでは共に学び共に楽しい人生を歩めるように、社員の能力に応じた教育の機会を与え、個々の能力を最大限に発揮し得るよう各種研修制度を積極的に取り入れています。これは社員だけではなく、パートもこの研修制度を利用し、パート勤務から資格取得・正社員登用を経て管理職へキャリアアップするという実績も多数。女性従業員のロールモデルも生まれており、岐阜県介護人材育成認定事業者として認定を受けています。

「来るべき高齢化社会に対応した会社」というだけでなく、当社が展開する８つの事業と6つの関連企業がそれぞれ一つの事業として単独で成り立つ能力を備えると同時に「笑顔いちばんグループ」として各事業が連携することで、トータル企業としてのスケールメリットを生かした最幸のサービスを、ご利用者様や企業様に提供してまいります。そして「人財育成なくして会社の発展なし」共に学び共に活躍できる人財・企業となって社会貢献をしていきます。